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      從求職失敗的案例中吸收成功的經驗

      作者:富士康招聘網(www.qchmy.cn)  來源:本站  發表時間:2017/8/7 19:38:34  瀏覽
      有時失敗不一定就是壞結果,我們可以從中反思為何失敗,最終轉換為成功的經驗。在求職面試中,一交次的失敗并不一可怕,也不要灰心。當你失敗的越多,只要你善于從中找到失敗的經驗,那么你最終的工作就會高大上。
        趙藺一米二,卡在“身高關”
        優秀的趙藺找不到工作!耙环矫嬉驗榭佳忻,更大的因素則是招聘單位關于身高、體重的附加條件!逼渌瑢W參加招聘會像趕場一樣,趙藺精心制作的個人簡歷卻一份也沒有遞出去……
        [解析]相對于男生,女生在應聘和繼續深造上受到一些歧視,用人單位和導師往往更喜歡男生,造成了一些女性大學生就業困難引發自信不足……
        女生卡在“戀愛關”
        重慶交通學院為該校約4000名畢業生舉辦了雙選會。有意思的是,用人單位有特意招聘無戀愛史的女生!拔覀兊孟驅W生講清楚,條件合適并且沒有男朋友,可以考慮接收。如果有了男朋友,選擇單位還是選擇男朋友,那得由學生自己決定!币患矣萌藛挝滑F場負責人這樣說……
        [解析]有男朋友則求職無門,無男朋友才網開一面,設下這道門坎,局外人看著蹊蹺,企業則是另有算計。原來這些企業來招聘會上設攤,主要的目的不是選才,而是為自家單位的人才挑選媳婦兒。
        優秀女生卡在“自我推銷關”
        “印象最深刻的一次,是和西南政法大學的一個女生去應聘一個外貿方面的職位!绷窝╈o告訴,當時招聘者只看了看她們所填的應聘表格,便把自己打發走了,甚至沒留她的簡歷……
        [解析]過去那種酒好不怕巷子深的想法是錯誤的,每個人都要學會推銷自己。特別是在求職的時候,大家都在同一個起跑線上,而善于推銷自己的學生便將主動權掌握在了自己手中。
        驢叫彩鈴讓她面試失敗
        一段伴著毛驢叫聲的彩鈴,讓正在求職的王蕾與一份心儀的工作失之交臂……
        [解析]重慶三峽學院教師羅仁貴:正面臨就業的畢業生,選擇彩鈴時盡量少選取古靈精怪的,以免給自己帶來麻煩。
        準備不足卡在“課表關”
        “你有大學課程表嗎?”昨天,在江蘇省有色金屬華東地質勘查局的展位前,一位畢業生聽到這樣的問題,當時就愣住了……
        [解析]現場工作人員說,他們對專業的針對性要求很高。如果專業不對口,或者在大學期間學的是選修課,將來工作還要從頭再來,這是一種人才浪費,所以,他們要求看學生的課程表,這樣可以有效減少選才的盲目性。
        英語專業生卡在“母語關”
        11月29日在西南政法大學舉行的“雙選會”上,不少英語過了四六級,甚至專業八級的畢業生,卻因漢語表達能力不強被用人單位拒之門外。
        一家外企需要找一名漢語表達能力較強的英語專業學生,在重慶幾所高校幾乎找了個遍,卻沒有找到合適的人選。日前,這家公司的工作人員說,在他們接觸的20余名大學生中,有的英語達八級,但是對中文寫作能力進行測試,發現幾乎所有的學生撰寫工作計劃等文書都存在語句不通、文字拖沓等毛病。結果公司一個也沒看上……
        [解析]“重外語,輕母語”這一現象在高校已相當普遍。而時下各種英語速成班、強化班、口譯班鋪天蓋地;每年大學英語四、六級考試,口譯中、高級考證如火如荼……這些都無形中強化了學生“重英輕漢”的傾向。
        名牌大學碩士生卡在“技能關”
        名牌大學碩士生卻找不到工作,而普通中專畢業生卻在人才會上受到青睞,據相關專家介紹,這說明高學歷已經不再是本市就業的“護身符”,就業單位越來越看重求職者的技能……
        [解析]目前用人單位更注重實踐技能和求職態度,提醒一些高學歷求職者在求職過程中,要以學習鍛煉為主,應該謙虛為本。而且求職時應更注重實際,要學會適應工作,如目前幾次大型招聘會,營銷人員和文職人員需求都在增加,求職者可以適當改變求職方向。
        由此可見,你被拒絕的理由是千奇百怪的,甚至許多不在自己身上,但是每一次失敗我們都可以從中吸收到成功的經驗,就看你是否善于發現。
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